Принимайте взвешенные кадровые решения!

Компания HR Технологии предоставляет услуги в области HR консалтинга.

Консультация:
(044) 205-56-26

Семинар «Разработка и проведение Центров оценки»

Семинар разработан для специалистов по работе с персоналом и линейных менеджеров, которые впоследствии будут принимать участие в организации и проведении Центров оценки в качестве наблюдателей и внутренних асессоров.

Продолжительность семинара — 4-5 дней .

Что даст Вам этот семинар

На семинаре Вы:

  • освоите технологии объективной оценки персонала по компетенциям
  • познакомитесь с методологией Центра оценки, получите знания о том, на чем основана данная методика и каковы ключевые принципы ее применения
  • научитесь организовывать и администрировать Центр Оценки
  • научитесь эффективно подбирать упражнения для оценки компетенций в рамках Центра оценки
  • ознакомитесь с технологией правильного наблюдения и оценки поведения в ходе Центра оценки
  • получите практические навыки разработки и проведения Центра оценки в реальных условиях с внешними кандидатами
  • получите навыки интерпретации результатов, написания отчётов и предоставления обратной связи по результатам Центра Оценки

После обучения и отработки на практике полученных Вами навыков, Вы сможете:

  • организовывать и администрировать Центр Оценки
  • эффективно подбирать упражнения для оценки компетенций в рамках Центра оценки
  • интерпретировать результаты, писать отчёты и предоставлять обратную связь по результатам Центра Оценки

Программа семинара включает следующие разделы:

  • История, цели и основные характеристики Центров оценки
  • Компетенции. Методы оценки компетенций. Процесс НОКО
  • Знакомство с упражнениями Центра оценки – групповая дискуссия, ролевая игра, упражнение на анализ информации, упражнение на поиск фактов, индивидуальное деловое упражнение
  • Отработка практических навыков проведения упражнений Центра оценки в рамках групп, сформированных из участников семинара
  • Планирование, проведение и логистика Центра оценки
  • Выбор упражнений для Центра оценки
  • Принципы предоставления обратной связи и написания отчетов по результатам Центра оценки
  • Проведение Центра оценки на внешних кандидатах
  • Оценка поведения участников в рамках Центра оценки на внешних кандидатах
  • Интегральная сессия
  • Написание отчетов и предоставление обратной связи внешним кандидатам
  • Анализ и обсуждение результатов проведенного Центра оценки на внешних кандидатах

Календарь тренингов

Статьи

Подписаться на рассылку:

ваш емейл добавлено

Читайте о лучших HR-технологиях не заходя на сайт, не пропускайте самые интересные и полезные тренинги и семинары!