Выявляйте потенциал сотрудников

Компания HR Технологии предоставляет услуги в области HR консалтинга.

Консультация:
(044) 205-56-26

Методика 360 градусов

Что это

Оценка по методу 360 градусов – это эффективная методика, позволяющая оценить уровень развития компетенций конкретного сотрудника на основе информации, собранной от различных респондентов, а именно: руководителя, коллег, подчиненных, внутренних клиентов, а также с использованием самооценки самого оцениваемого.

Для чего это Вам

Оценка персонала с использованием метода 360 градусов позволит Вам:

  • Оценивать компетенции, сравнивая их актуальный уровень развития с уровнем, требуемым на данной позиции
  • Выявлять сильные стороны и области для развития
  • Сравнивать самооценку менеджеров с оценками их коллег, руководителей и подчиненных
  • Составлять индивидуальные планы развития для каждого оцениваемого
  • Смещать акцент развития людей в организации в сторону саморазвития

Чем мы можем Вам предложить

  • Мы исследуем навыки управления, используя в качестве основы стандартную модель менеджерских компетенций нашей компании либо модель компетенций, принятую в Вашей организации
  • Мы используем валидные, надежные и стандартизированные опросники, самостоятельно разрабатываем подобные инструменты специально для оценки по данной методике
  • После прохождения опросника участнику обязательно предоставляется обратная связь, что позволяет ему сконцентрировать свои усилия на развитии конкретных навыков и коррекции своего поведения и имиджа в организации. Во время обратной связи заполняется личный план развития участника

Свяжитесь со специалистами нашей компании для получения более детальной информации по телефону 044 592 51 37 или напишите hrt@hrt.com.ua

Календарь тренингов

Корпоративные тренинги

Статьи

Подписаться на рассылку:

ваш емейл добавлено

Читайте о лучших HR-технологиях не заходя на сайт, не пропускайте самые интересные и полезные тренинги и семинары!