Принимайте взвешенные кадровые решения!

Компания HR Технологии предоставляет услуги в области HR консалтинга.

Консультация:
(044) 205-56-26

Консультант по оценке

Основные задачи и функции

Проведение проектов:

  • центр оценки и развития
  • оценки с применением психометрических инструментов
  • анализа работ и моделирование компетенций
  • тренингов по передаче технологий

Консультирование клиентов:

  1. Предоставление обратной связи
  2. Участие в презентациях результатов работы клиенту

Для Центра оценки необходимо:

  • знание упражнений оценки
  • умение их применить
  • понимание поведения людей
  • умение анализировать и структурировать информацию
  • умение делать выводы и излагать свои мысли письменно
  • уметь проводить обратную связь

Требования


1. Знания:

  • Высшее образование
  • Английский язык (intermediate, upper-intermediate level) будет преимуществом


2. Опыт:

Опыт работы – наличие опыта работы в бизнесе.


3. Навыки:

  • Понимания других людей
  • навыки письменной и устной коммуникации
  • Навыки аргументации и оказания влияния
  • Навыки качественного сбора и анализа информации
  • Умение работать в жестких временных рамках
  • Навык построения эффективных взаимоотношений с клиентами, партнерами, коллегами


4. Личностные  качества:

  • Гибкость, стрессоустойчивость
  • Критичность, склонность к проверке информации
  • Высокая ориентация на качество и ответственность
  • Желание учиться



Обучение навыку проведения оценки предоставляется!

Календарь тренингов

Корпоративные тренинги

Статьи

Подписаться на рассылку:

ваш емейл добавлено

Читайте о лучших HR-технологиях не заходя на сайт, не пропускайте самые интересные и полезные тренинги и семинары!