Управляйте эффективностью сотрудников!

Компания HR Технологии предоставляет услуги в области HR консалтинга.

Консультация:
(044) 205-56-26

ART - Abstract Reasoning Test

 clip_image002

 

 

 

Mr X

 

 

 

 

clip_image004

 

 

 

 

 06/09/2011

 

 

 

 

Это строго конфиденциальный отчет, который должен использоваться только под руководством сертифицированного специалиста. Этот отчёт должен рассматриваться в контексте другой имеющейся информации (например, информации об опыте работы, профессиональных интересах, навыках и способностях).

 

 

ТЕСТ НА АБСТРАКТНОЕ МЫШЛЕНИЕ

Тест на абстрактное мышление измеряет способность находить сложные взаимосвязи и усваивать информацию, выходящую за пределы прошлого опыта. Тест состоит из заданий, в которых требуется понять логические соотношения между абстрактными фигурами и объектами. Эта способность не зависит от прошлого опыта и может служить показателем интеллектуального потенциала респондента. Тест на абстрактное мышление оценивает, насколько быстро респондент понимает и усваивает новую информацию и, следовательно, позволяет прогнозировать эффективность обучения респондента.

По тесту абстрактного мышления Mr X показал результат выше среднего уровня. Он продемонстрировал высокий уровень врожденного интеллектуального потенциала, что должно позволять ему достаточно легко устанавливать сложные взаимосвязи и усваивать информацию, выходящую за пределы прошлого опыта. Благодаря этому он должен достаточно быстро и эффективно приобретать знания и навыки в процессе обучения.

ПРОФИЛЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ART

 

 

 Нормы рассчитаны на основе результатов 121 респондента.

Результаты представлены в виде шкалы стэнов. Стэн – это стандартная система, которая делит шкалу на десять частей. Она основана на среднем 5,5 и стандартном отклонении 2.

Результаты также представлены в виде ранговой шкалы процентилей (%ль). Процентили представляют собой расширенную систему грейдов, когда распределение делится не на пять, а на сто частей. Процентиль показывает, сколько процентов нормативной группы превзошел данный респондент. Например, 80-й процентиль показывает, что 80% человек из нормативной группы выполнили тест хуже или так же как он, и только 20% группы выполнили тест лучше него.

Календарь тренингов

Корпоративные тренинги

Статьи

Подписаться на рассылку:

ваш емейл добавлено

Читайте о лучших HR-технологиях не заходя на сайт, не пропускайте самые интересные и полезные тренинги и семинары!