Находите лучших кандидатов

Компания HR Технологии предоставляет услуги в области HR консалтинга.

Консультация:
(044) 205-56-26

Центр оценки

Что это

Центр оценки (Assessment and Development Center) – это комплексное мероприятие, направленное на оценку компетенций и определение областей их развития у кандидата, что является необходимым при прогнозировании его успешности на конкретной должности.

Максимально возможную объективность центров оценки обеспечивают:

  • несколько участников,
  • несколько методов,
  • несколько наблюдателей,
  • несколько источников информации,
  • совокупность нескольких специально разработанных критериев ,
  • разбор и интеграция результатов оценки всеми наблюдателями на интегральной сессии .

Для чего это Вам:

Центр оценки является гибким методом и используется для решения различных задач , в частности, если требуется:

  • оценить внутренних (оценка персонала) или внешних кандидатов (позволяет спрогнозировать успешность кандидата на той или иной позиции)
  • выявить таланты;
  • оценить менеджерский потенциал
  • развивать команду (центр развития, может быть использован как инструмент развития команд) ;
  • определить потребности обучения и развития (центры оценки и развития дают возможность определить потребности обучения и развития работника организации, а также понять самим работникам пути их собственного развития) ;
  • разработать корпоративные программы обучения (центр оценки позволяет установить, какие из требуемых навыков являются недостаточными для организации в целом и, тем самым, разработать корпоративные программы обучения) .

Что мы можем Вам предложить

Бизнес-консультанты компании HRT (Киев), обеспечат Вам профессиональную организацию и проведение Центров Оценки персонала, с учетом специфики Вашего запроса.

Календарь тренингов

Корпоративные тренинги

Статьи

Подписаться на рассылку:

ваш емейл добавлено

Читайте о лучших HR-технологиях не заходя на сайт, не пропускайте самые интересные и полезные тренинги и семинары!